合同到期三个月未续签需赔偿吗？

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• 问合同到期不续签需提前一个月吗
  

  合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位，用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

• 问员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
  

  员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

• 问劳动合同到期还未续签需要赔偿吗？
  

  1、如果用人单位不续签，需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、如果劳动者不续签，又细分为两种情况： (1)如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，则用人单位应当进行经济补偿。

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