里面必须要有什么条款？-法师兄

里面必须要有什么条款？

2022-10-31

1.明确房产共有人同意出售！必要时，要让共有人一起签字。2.明确房产过户时间，留足时间进行前期工作，但是一定要有一个确定的时间去过户。3.明确房屋内部装修及要留下的家具家电，并列明清单作为合同附件。4.明确房屋交付时间，明确在合同签署日期或者是过户日期之日起，这个时间前所发生的水电费物业费等由甲方承担，这个时间后产生的水电物业等费用由乙方承担。5.如果乙方资金出现问题如何解决。

相关问答

问合同里面必须盖有什么章吗？

答

拟一份合同需要盖合同专用章或者公章。根据相关法律规定，当事人双方采用书面形式订立合同的，该合同自双方均签名、盖章或者按指印时成立。当事人一方...
问借条必须要有书面约定吗

答

需要书面协议，办理工商变更登记所必须的文件。...

1、劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。 2、工作内容在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 3、劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。 7、违反劳动合同的责任一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。