2022年被用人单位辞退是否是有补偿

大家都在问查看更多

• 问2022年孕妇被单位辞退补偿标准是什么
  

  今天就孕妇被辞退的相关法律问题，作简要的分析如下： 孕妇在劳动法上受到特别保护，如果被单位辞退具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在6个月以上不满1年的，按照一年计算；工作年限不满6个月的，按照半个月计算； 月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数；另外需要注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的，具体是：如果员工月工资标准高于当地上一年度月平均工资的3倍，那月工资标准就按3倍计算。

• 问员工被无故辞退，用人单位是否要补偿？
  

  员工被无故辞退，用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问被辞退用人单位拒付补偿金是否可申请补偿
  

  可以考虑按劳动合同法第八十七条规定办。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,711人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,630人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,109人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被用人单位辞退后是否有补偿

  1,037人已浏览

• 
  劳动者被用人单位辞退后是否有补偿

  124人已浏览

• 
  被用人单位辞退有何补偿

  128人已浏览

• 
  被用人单位辞退有补偿吗

  151人已浏览