不给员工上保险，不签合同，这个找劳动局管事吗

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工买保险不签劳动合同
  

  单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司不给员工签劳动合同，又不给员工签劳动合同，员工该找哪些部门
  

  向劳动部门投诉。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工厂不让签合同给劳动局能管吗
  

  向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,834人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,577人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,099人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  741人已观看

相关普法查看更多

• 
  上海工厂不给员工签合同不买保险我该找谁?

  99人已浏览

• 
  企业不给工资找劳动局能管吗

  178人已浏览

• 
  老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管怎么办

  200人已浏览

• 
  没签劳动合同，不过公司给交保险，这符合劳动法吗

  132人已浏览