工地受伤赔偿有什么程序-法师兄

农民工在工地上做事的时候受伤属于工伤，在工伤的情况下，工伤赔偿补偿由社保局和项目部(建筑公司、劳务公司)承担(没有购买工伤保险的，全部由建筑公司劳务公司赔)，其中工伤赔偿补偿一半以上由社保局支付。工伤事故，一般需要经历的三个程序，第一，工伤认定，第二，劳动能力鉴定，第三，申报待遇、劳动仲裁。一般情况下，建筑公司、劳务公司(项目部)向社保局申请了工伤认定的，劳动者只需配合交资料，等着工伤认定的结论和劳动能力鉴定的结论，然后向社保局申报待遇，然后和项目部协商由项目部赔偿补偿的费用，协商不成的，提起劳动仲裁。建筑公司、劳务公司(项目部)拒绝向社保局申请工伤认定的，农民工劳动者需要自己准备材料，在伤后一年内，自己向社保局申请工伤认定。在建筑公司、劳务公司(项目部)拒绝承担工伤赔偿责任、拒绝申请工伤认定，或者采取拖延战术的情况，劳动者可能面临的程序有：第一步，确认劳动关系：①劳动仲裁程序②民事一审③民事二审; 第二步，工伤认定：④工伤认定⑤行政复议⑥行政一审⑦行政二审第三步，劳动能力鉴定(评残定级)：⑧劳动能力鉴定⑨再次鉴定第四步，仲裁诉讼(确定赔偿金额)：⑩劳动仲裁程序民事一审(民事二审第五步，(在没有付款的情况下)申请强制执行：执行程序。工伤的程序复杂，时间比较长，而且涉及的问题比较专业，建议委托律师处理。

答

一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者,人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动...

答

工头需要承担赔偿，协商不成的话可以起诉要求赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因...

可以走工伤或一般侵权程序。您是否签订了劳动合同？医疗费是谁支付的？人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。建议您免费来电咨询，可以为您提供更加专业的意见。

属于劳关系,建议劳局申诉,按工伤处理二,属于雇佣关系,院起诉两者,身损害赔偿解释第十条雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿雇员事雇佣安全产事故遭受身损害发包、包知道或者应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任三,经济困难,向司局申请律援助

1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。