工伤职工受伤赔偿程序是什么？

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• 问职工工伤赔偿程序怎么走？
  

  在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害一般属于工伤。劳动者在工作中受伤，要到劳动局进行工伤认定，用人单位要在30天内申请工伤认定，若用人单位不申请，受伤职工或近亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。在被认定为工伤的基础上进行工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请，一般在60天内出鉴定结果。进行工伤认定和工伤伤残鉴定后要确定工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工的格式期间的原福利待遇不变，用人单位要按月支付工资。

• 问工伤职工死亡赔偿程序
  

  1、由单位或死者亲属依法进行工伤申报 2、进行工伤（工亡）认定 3、进行工伤仲裁或调解，确定赔偿数额。医疗费全额报销。 4、依据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤工伤伤害赔偿有什么程序？
  

  伤者离职时，单位应支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

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