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职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半...
集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代...
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集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，要体现职工在集体合同订立过程中的决定权。通常程序是：(一)提出草案。深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。(二)修改、补充。集体合同草案制定出来以后，应组织全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案进行讨论、修改和补充，使集体合同充分反映企业行政和广大职工的意见和要求。(三)讨论通过。根据全体职工的意见，对集体合同草案进行修改，并提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(四)签字、备案。集体合同的条款达成一致后，由企业法定代表人与企业工会主席签字，并报送劳动行政部门备案。(五)公布、执行。集体合同生效后，应向全体职工公布，并予以执行。集体合同草案经审议未获得通过的，由双方重新协商，进行修改。
很多不懂集体合同需要备案吗，下面就是设定依据 【设定依据】 《北京市集体合同条例》、《北京市集体合同备案管理办法》京劳社资发〔2005〕115号 【申请条件】 下列情形之一的，由用人单位向注册所在地的区、县劳动保障行政部门备案： （一）签订集体合同； （二）变更、解除集体合同； （三）终止、续订集体合同。 【办理材料】 （1）《集体合同备案申请表》 （2）企业参加《社会保险登记证》复印件。 （3）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。 （4）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。 （5）集体合同的说明一份。 （6）职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。 （7）双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。 （8）授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的，不需授权委托书。 （9）企业法人营业执照（副本复印件一份）。 （10）工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件，含原件和复印件。原件退回企业，复印件审批部门留存。 （11）职工一方协商代表劳动合同复印件。 （12）企业地址、人数。
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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