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视具体情况而定,薪资调整可以做劳动合同变更。用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动...
用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。 经双方协商一致后,可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中,并且由双方在合同文本上签字...
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续签合同和涨工资不一定划等号啊 没规定一定要帮你涨工资 规定要涨的话,那些抠门老板怎么活啊
根据您的问题,保险起见,您是可以签合同的,希望您来电咨询。
不一定有,主要看双方具体协商情况。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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