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不能同时适用。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消...
不能同时适用。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消...
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生鲜适用于十倍赔偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍或者三倍的赔偿金。
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
消费者权益保护法,3倍赔偿和10倍赔偿不能同时适用。《消费者权益保护法》第五十五条规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。此法律主要针对经营者提供商品或者服务有欺诈的情形,消费者要求增加赔偿而按照三倍赔偿。但有注明法律另有规定的,依照其固定,表明不同条款不得同时使用,只能适用其中一条。并且从法律其他规定的条款为主。则根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品。违法生产经营的食品、食品添加剂的货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。此条款针对违法生产经营的食品导致消费者权益受到侵害,食品安全的后果较为严重,所以处以10倍以上的罚款。扩展资料消费者权益保护法的立法原则《消费者权益保护法》规定了消费者享有安全权、知情权、选择权、公平交易权、获赔权、结社权、获知权、尊重权、监督权等9项权利。《消费者权益保护法》的基本原则贯穿于消费者权益保护立法、司法以及消费活动的每一个环节,反映市场经济条件下,国家保护消费者权益的根本宗旨。中华人民共和国消费者权益保护法的宗旨是为了保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序稳定,促进社会主义市场经济健康发展。
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