劳动合同可以补签吗，最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以拒绝签劳动合同吗最新的规定是什么
  

  劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

• 问补签劳动合同有效吗最新的规定是什么
  

  补签劳动合同是有效的。入职时没有签订劳动合同的，可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。 如果超过一个月才补签劳动合同的，则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资，最多可能需要支付十一个月的工资。

• 问实习生可以签劳动合同吗，最新的规定是什么
  

  实习生一般不会签劳动合同，但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。 双方的劳务合同可以写明以下内容： 1、双方当事人的身份信息，如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等，用人单位的名称、住所及相关法定代表人的信息。 2、双方履行劳务与接受劳务的相关期限，以及合同履行的具体方式。 3、双方当事人的权利与义务。 4、当事人违反合同的违约责任，例如双方可以约定违约金。 5、法律规定的其他内容。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,687人已观看

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,241人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,105人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签给补偿金的劳动法最新规定是什么

  122人已浏览

• 
  补签劳动合同是无固定劳动合同可以吗

  233人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签是否给补偿金的劳动法最新规定

  322人已浏览

• 
  最新的劳动合同法规定

  132人已浏览