交通事故中下班途中如何认定工伤？

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• 问下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题
  

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问上海上下班途中，发生交通事故，交通事故造成的工伤，如何认定工伤
  

  根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。根据该规定，你所述的情况是否能构成工伤，做以下分析：第一、证明其是在上下班途中遭遇的交通事故，且交警出具的事故责任认定对方负事故至少一半以上的责任。此时可主张工伤的权利。第二、经过工伤认定构成工伤的，员工享受工伤待遇。如果企业未缴纳工伤保险，则由该企业按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三、在交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时，交通事故赔偿与工伤待遇不重合部分可以分别获得赔偿。

• 问上下班途中出现交通事故，是否属于工伤，交通事故工伤应如何认定？
  

  是否属于工伤要看该交通事故的责任认定，只有非本人主要责任的交通事故才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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