上海上下班途中，发生交通事故，交通事故造成的工伤，如何认定工伤

大家都在问查看更多

• 问上班途中发生交通事故，上下班途中发生交通事故，如何认定？
  

  如果不承担主要责任的，属于工伤，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动局申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 另外还可根据交警部门出具的交通事故责任认定书确责任分担，要求对方承担赔偿责任。

• 问职工上下班途中发生交通事故如何认定工伤
  

  按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问职工上下班途中发生交通事故工伤如何认定？
  

  第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：在上下班途中，受到机动车事故伤害的属于伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,115人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  751人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,376人已观看

• 1'01
  交通事故造成的工伤怎么赔偿

  2,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  上下班途中发生交通事故工伤认定

  151人已浏览

• 
  上班途中发生交通事故如何认定工伤

  445人已浏览

• 
  职工上下班途中发生交通事故如何认定工伤？

  174人已浏览

• 
  上下班途中发生的交通事故工伤认定如何出

  119人已浏览