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1、不会,社保将你单位注成“暂停结算”,意味着你单位已经无人参保但工商未注销,请单位到社保中心办理“恢复结算”就可以了。 2、如果单位未给你...
关于单位辞职了社保问题怎么办的问题的解决程序:新单位同意接收——原单位同意并到社保办理转出——新单位到社保办理转入手续即可,具体细节略有差异...
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社保就是基本5项保险:养老、医疗、工伤、生育、失业养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。
一、离开单位后的社会保险。 1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3、停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 二、社会保险的退保 1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。 2、城镇户口的不能退保。 三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。 五、个人身份参保的险种和缴费比例 1、养老保险费:个人缴纳20%。 2、医疗保险费:个人缴纳5%。 六、社保的处理方式 一、原单位:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、社保: 1、继续留在原工作地不动,等确定定居地点再合并转移(建议)。 2、准备到其它地方定居,社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,在新就业地参保后,《基本养老保险参保缴费凭证》,向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。 三、社保中断影响:没什么影响,社保是累计计算的,不是连续计算。无论何地,只要以你身份证交的都统计在你名下,你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。 四、离开本工作地时除了自己的证件外,需要拿好的证明:原单位给的:《解除或者终止劳动合同的证明》、《XX省就业失业手册》社保机构给的:《基本养老保险参保缴费凭证》。
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