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发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残...
1、先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。2、单位申请工伤认定的时间为出事后30天内,个人申请工伤认定时间为出事后一年内。3、工伤赔偿包括:医...
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1、根据《工伤保险条例》,职工申请工伤维权程序是:申请工伤认定和劳动能力鉴定----申请劳动仲裁要求赔偿,医疗费用在申请工伤前应该由用人单位支付,申请工伤后享受相关工伤待遇。赔偿金应根据《工伤保险条例》的项目具体计算。 2、职工因工受伤,可要求用人单位申请工伤认定。用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。
就所述情况: 1、是工伤; 2、申请认定工伤; 3、再申请劳动能力鉴定; 4、根据级别和具体情况计算工伤待遇; 5、单位没有为你缴纳社保的,由单位承担,有的则由社保基金支付; 6、在交通事故赔偿方面,你方可以向事故的双方要求赔偿; 7、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。
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