刚参加工作员工未办理五险一金如何处理

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• 问刚参加工作没有缴纳五险一金怎么办
  

  刚参加工作，用人单位会在30日内为劳动者办理五险一金。

• 问没参加工作又想提前办理一次五险一金怎么办
  

  1、刚参加工作，用人单位会在30日内为劳动者办理五险一金。 2、法律依据：《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问刚刚参加工作加班不能补休应怎么处理？
  

  根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第六条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。加班是每月之中的超时劳动，休息日加班的，依法应当当月安排补休，征得劳动者同意也可以延迟安排补休，不能补休的应当支付加班费。

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