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劳务纠纷去哪申请仲裁?

2022-07-16
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地;用人单位所在地,为用人单位注册、登记地,如果用人单位未经注册、登记的,则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。如此看来,在实践中,劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的情形还是比较普遍的。两者不一致时,劳动者和用人单位发生了劳动争议,应当向哪个所在地的劳动仲裁机构申请仲裁呢?《企业劳动争议处理条例》及原劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》都对此作出了规定,发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委受理。但是在实际劳动关系中,工资所在地很多情况下都是用人单位所在地,这样的规定对用人单位有利,而对劳动者则极为不便

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