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至少98天。2012年4月18日，国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。该草案将女职工的产假从90天延长到98天，并规...
产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假...
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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的规定，要看你是哪个地方的，看当地的计划生育相关规定。《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 时间条件。工作满一年.与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定.这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
公务员产假一般为98天。
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