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根据我国法律规定,合同到期的时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条: 1、劳动合同期满...
按照偷税数额一倍以上五倍以下罚金进行计算。偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期...
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根据我国法律的规定合同到期不签根据具体原因确定是否有赔偿。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外; 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
要约是希望与他人订立合同的意思表示。根据法律规定,要约的三种生效起点是: 一是以对话方式作出的,相对方知道其内容时生效,即相对方听到且理解其内容的要约生效。听到了但听不懂的未生效。这也不符合关于要约生效的国际通例,国际通例采用到达主义,对相对人是否知晓要约内容在所不问。 二是要约采用数据电文方式的分两种情况,指定系统的,以进入系统为生效时间,不考虑对方是否知晓要约内容。 三未指定特定系统的,以相对人知道或者应当知道数据电文进入其系统时生效,这里也是只讲进入时间,不以知晓其内容为考虑对象。
半年期的劳动合同到期公式计算如下: 在合同中约定,合同生效日开始,月份+6即到期日,例如,今天是5月3日,月份+6=5+6=11月,到11月3日止。
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