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手指断了4根应赔多少钱

2021-10-20
一般来说,由于员工工伤,右手除拇指外其馀四指缺失,符合国家标准劳动力认定员工工伤和职业病障碍等级六级障碍认定中除拇指外其馀四指缺失或功能完全丧失的规定,应评定为六级障碍。《工伤保险条例》第36条规定,员工因工伤被认定为5级、6级残疾的,受到以下待遇(1)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为5级残疾为18个月本人工资,6级残疾为16个月本人工资(2)保留与使用者的劳动关系,使用者安排适当的工作。难以安排工作的,使用者每月发放残疾津贴,五级残疾为本人工资的70%,六级残疾为本人工资的60%,使用者按规定支付应支付的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

相关法规

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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