工伤保险是否可以代替意外险

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• 问意外险可以代替工伤保险吗？
  

  意外险不能够代替工伤保险。工伤保险条例规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇缴纳工伤保险费。

• 问工伤保险能否代替意外险?
  

  意外险不能够代替工伤保险。工伤保险条例规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇缴纳工伤保险费。

• 问意外保险可以代替工伤保险吗
  

  不可以。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国国内各类企业，有雇员的个人工商店应为本部门所有员工参加工伤保险。但我国的法律，法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统筹企业职工基本养老保险制度的决定》规定，各地区有关部门应在国家政策指导下大力发展企业补缴保险，同时发挥商业保险补缴作用。但是，两者不能代替对方。《工伤保险条例》第62条规定，根据本条例规定，应参加工伤保险而未参加的使用者，员工发生工伤事故的，使用者按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只参加意外伤害保险，必须自己支付工作人员的工作保险待遇。

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