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对于免于刑事处罚的,则要视情况而定。虽然犯罪情节轻微、可以不追究刑事责任;但是如果造成较大的负面影响,也可能丢掉工作。...
可以的,这种情况单位可以对这名职工进行行政处罚,但是如果法院己经判决免于刑事处罚,单位一般都不会再进行处罚了...
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对于免于刑事处罚的,则要视情况而定。虽然犯罪情节轻微、可以不追究刑事责任;但是如果造成较大的负面影响,也可能丢掉工作。 《刑法》第三十七条【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
免除刑事处罚,因特殊原因未给予刑事处罚的,可以申请公务员,国有企业也没有明确限制免除刑事处罚的,不得进入。因此,只要单位没有限制,它就可以进入。《公务员就业条例(试行)》第十七条规定,下列人员不得申请公务员:(1)因犯罪受到刑事处罚;(2)被开除公职;(3)法律规定不得录用为公务员的其他情形。
事业单位免刑事处罚公职不会丢失。只有被判处有期徒刑以上的才能解雇公职。《事业单位工作人员处罚暂行限定》第二十二条限定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,予以降低职位等级或者撤职以上处罚。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,予以解雇处罚。
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