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建筑工地上死了一个人没有上报,属于严重违反安全法。根据《》第九十一条生产经营单位在本单位发生重大生产时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间...
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一般来说是不会坐牢的,但是要承担相应的处罚和赔偿责任。建筑工地死亡一人属于一般事故,处罚根据实际情况而定。
员工死亡与监理并无直接的因果关系,死者家属可以向用人单位主张工伤赔偿。监理是否存在其他指挥或者错误引导对死亡构成因果关系的,那就另当别论了。
1、与工地建立劳动关系时,死亡属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,可按照第十七条的规定申请工伤认定,然后依法享受第三十九条规定的工伤待遇。 2、与工地形成雇佣关系时,死亡属于人身损害,可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定
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