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劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录。 2、由调解...
1、如果双方在调解书上已签订,则双方都应当按照调解书执行。 2、如果还没有签字,只是意向,双方都有权选择是否接受对方的方案。 3、调解不成的...
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劳动争议调解书的写法如下: 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息; 2、然后需要写明申请人的申请事项、以及双方达成的各项协议; 3、最后由仲裁员签字、写明仲裁机构名称以及仲裁时间。
申请人: 姓名(或用人单位名称): 职务(岗位): 法定代表人: 委托代理人: 职务(岗位): 法定代表人: 委托代理人: 因(事由)产生争议,申请调解。调解请求:事实与理由:为此,向××劳动争议调解委员会申请调解,请依法调解。 (申请人签名或盖章) 年月日。
劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会会申请仲裁后,仲裁委员会还将专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解,或者在开庭时直接调解双方。如果双方能达成协议,仲裁委员会将在审判后直接送达仲裁裁决。劳动争议调解步骤如下:1。申请;2、受理;3、调查;4、调解;5、制定调解协议。
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