从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的怎么办

大家都在问查看更多

• 问接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的怎么办
  

  《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

• 问从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查的怎么处理
  

  《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

• 问从事接触职业病危害作业的劳动者没进行离岗前职业健康检查的怎么办？
  

  《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  没有营业执照怎么办健康证

  14,350人已观看

• 0'48
  自由职业者怎么交社保

  7,766人已观看

• 0'48
  拿营业执照办健康证免费吗

  10,916人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  975人已观看

相关普法查看更多

• 
  从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查吗

  289人已浏览

• 
  从事职业病危害作业的劳动者要健康检查吗？

  308人已浏览

• 
  从事职业病危害作业者离职要健康检查吗？

  381人已浏览

• 
  从事职业病危害作业的劳动者离职要不要做健康检查呢

  165人已浏览