强迫劳动罪判刑标准?

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• 问强迫劳动罪量刑标准？
  

  量刑标准：修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下或者，并处;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

• 问如何判刑强迫劳动罪既遂判刑标准？
  

  1、构成强迫劳动罪既遂的，一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚； 2、犯罪情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪应对其判处罚金，并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。 4、法律依据：《刑法》 第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问2022年刑法强迫劳动罪的判罪标准
  

  《刑法》对强迫劳动罪的判罪标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

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