相关问答
请问有无相关的工作证明？是在上班期间受伤的吗？如果是，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残...
1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤...
大家都在问查看更多
1、职工发生事故后，应第一时间送至医院就医。 2、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 4、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 6、在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、向劳动部门申请工伤认定2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。、至于受伤 后能得到多少赔偿，要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算 ，没有一个确定的具体金额。 伤残等级需经专业机构鉴定后确认，以鉴定结论为准。
先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金等
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
415人已浏览
519人已浏览
625人已浏览
503人已浏览
网友热门关注
