杭州工伤待遇与非工伤待遇是怎么样的？-法师兄

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。二、具体赔偿标准： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。三、关于赔偿权利人直属亲系的认定： 1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者； 2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作(年满50周岁以上或完全丧失劳动能力的)； 3、子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)未满16周岁，以及虽满16周岁但完全丧失劳动能力或继续在普通中学学习者； 4、孙子、孙女年未满16周岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，其母未从事有报酬的工作者。

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对于工伤保险待遇杭州的回答见下（一）伤残津贴是因工致残退出工作岗位的一至四级工伤职工工资收入的合理补偿，调整以上年度自治区一至四级工伤职工...

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(一)工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业...

丧葬费：6个月惠州上年度职工月平均工资。亲属抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%）一次性死亡补助金：为48个月至60个月的惠州地区上年度职工平均工资。提示：惠州工伤职工待遇伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其亲属可获丧葬费赔偿；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其亲属可获丧葬费及亲属抚恤金赔偿。

目前工伤待遇主要包括：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金；（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额，地区不同，赔偿额度也不同。

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。