劳动法律关系具体包括哪些

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• 问劳动争议法律关系包括哪些
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问法律关系客体包括哪些
  

  一般来说，法律关系的客体包括物、非物质财富和行为结果三类。其中物是指物质财富，包括自然物，如森林河流，也包括人造物，如房屋、汽车； 非物质财富是指脑力劳动的知识性成果以及其他也与人身相联系的非财产性财富，如文艺作品、商标，公民的肖像、名誉；行为结果，即行为的结果，或者说是行为所造就的状态,如各种服务。

• 问行政法律关系具体包括哪些方面
  

  行政法律关系包括以下要素： 1、行政法律关系主体 2、行政法律关系内容 3、行政法律关系客体即联系主体双方权利义务关系的媒介，通常表现为一定的标的和利益载体，包括水、土地、房屋等物

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