咨询一下非法拘禁规定有哪些

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• 问咨询一下劳动法加班证据有哪些
  

  对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为，劳动者可以搜集证据（例如：人证、物证，视听资料等）证明加班事实，向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法进行处理。由此可知，劳动法加班证据主要包括人证、物证，视听资料等。

• 问刑法规定非法拘禁罪的客观表现有哪些，非法拘禁罪的犯罪表现有哪些
  

  非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权，所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。本罪在犯罪客观方面的表现是： 1、行为人有违反法律法规规定的行为； 2、行为人实施了非法拘禁行为，故意剥夺他人人身自由； 3、行为人有造成非法剥夺他人人身自由的结果； 4、行为人采用了捆绑、关押、禁闭等手段非法剥夺他人人身自由。 犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑。

• 问公安局对非法拘禁人有哪些规定
  

  公安局非法拘禁的处理方式有，首先可以向实施该行为的上级主管机关或同级人民政府提起行政复议；对复议不服的，可以向法院提起行政诉讼。国家机关工作人员利用职权实施非法拘禁构成刑事犯罪的，会在法定量刑上从重处罚。

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