苏州月工资多少算违法

大家都在问查看更多

• 问请问苏州工资拖欠多久才算违法？
  

  公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问苏州劳动法规定农民工月工资是多少
  

  对于农民工的月工资没有规定，在苏州市范围内只要不低于苏州市规定的标准的，都是合法的。市人社局从2016年1月1日起调整最低工资标准。具体为苏州、、、、、月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。需要注意的是，最低工资标准不包括这些内容，一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

• 问每月农民工工资多少算违法
  

  拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准如下支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,389人已观看

• 1'01
  民政局一月工资多少

  23,740人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,169人已观看

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  7,919人已观看

相关普法查看更多

• 
  苏州月最低工资标准是多少

  383人已浏览

• 
  苏州工资的计算

  208人已浏览

• 
  2022苏州最低工资是多少

  655人已浏览

• 
  苏州工资15000扣税多少钱

  2,048人已浏览