相关问答
各地的标准不太一样。———————————————《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一...
劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。...
大家都在问查看更多
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
职工月计薪天数21.75天,来自(365天-104天)÷12个月=21.75天。 即每年365天减去52个星期的双休日104天,得到每年的工作日 除以12个月,得到每月的平均工作日 附: 职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数21.75; 小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
首先定位一下:2017年,苏州市区内。 租房的话分为2种:整租或者合租。整租的话,1室1厅的,差不多1400-1700,2室1厅的,2200~2500。合租的单间,差不多700-1300,700-800的差不多是合用卫生间,1100-1300的,能是独卫的公寓房。 个人见解,仅供参考。租金受地段,装修,房屋设施、房屋环境等因素影响。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
735人已浏览
783人已浏览
569人已浏览
网友热门关注