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孩子出生后,根据省人口和计划生育条例相关规定,要缴纳社会抚养费。...
未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受,一般未婚先孕,婚后生产,有享受到的,也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未...
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男女双方在已满法定婚龄的情况下,未经登记结婚生育第一个子女后,又及时补办婚姻登记手续的行为,在公务员录取前的政审中,应该没有什么影响。许多省市的《人口与计划生育条例》中均规定了已满法定婚龄的男女未婚生育第一个子女的,在生育子女后的三个月到六个月内(有的省规定是三个月,有的省规定是六个月)登记结婚的,可以免于处理。
我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但是,由于你未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”
未婚先孕不犯法,但是违反了《人口与计划生育法》,属于非婚生子女,需要缴纳社会抚养费。未婚同居不一定犯法,如果其中一方或双方是已婚,同居的双方犯法,就构成了重婚罪。
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