酒店兼职会计工资-法师兄

兼职会计的工资各地区是不一致的，而且，工资的高低也需要视企业的经营情况、会计帐务量来定。一般来说：如果是一般纳税人企业，兼职会计的工资在元/月（具体视企业业务量而定）；如果是小规模纳税人，兼职会计的工资在元/月。r请知晓。

答

你的侵犯酒店对电梯的财产权，这属于最简单的责任赔偿。当然，如果损坏财物达到一定数额或有其他严重情节，则应以，追究你的刑事责任。故意毁坏公私财...

答

你是法人吗员工自杀身亡不需承担法律责任，但前提是一定要查清事实...

1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 3，职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 4，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。 5，职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 6，职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是：应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20% 2.每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20% 3.对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。