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1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不...
用人单位属于违法解除劳动合同违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
合同签了三年,工作8个月,企业与员工合法解除合同的,不需要赔偿,如果是违法解除合同的,应当按照经济补偿的二倍,支付赔偿金。
可以收集在公司上班的证据申请劳动仲裁,公司应当支付你双倍工资,并且为你购买社会保险,以及向你支付经济补偿金。具体事宜电话咨询或来所面谈。
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