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这里的问题应分两个部分解决，1、如老板为法人代表，此处构成工伤无疑，赔偿要按工伤来算，老板为员工交过工伤保险，申请工伤认定即可，老板不会有多...
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗...
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《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果职工只是喝酒未达到醉酒的情况下造成的伤害，应认定为工伤，结合工伤保险条例的规定，如果用人单位未给职工交纳工伤保险，那么用人单位应承担费用。一只手缺失最少能认定为五级伤残，五级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果劳动者提出解除劳动关系，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准需结合当地政府的规定。
刑法第18条第4款规定：“醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。”醉酒是酒精中毒的俗称，分为生理性醉酒与病理性醉酒两种情况。现代医学与司法精神病学认为，生理性醉酒即普通醉酒不是精神病，其引起的精神障碍属于非精神病性精神障碍。刑法理论一般认为，在生理性醉酒的情况下，还具有辨认控制能力，故对其实施的犯罪行为应当承担刑事责任即使其辨认控制能力有所减弱，但由于醉酒由行为人自己造成，也不得从轻或者减轻处罚(其中具有刑事政策的理由)。故刑法规定，醉酒的入犯罪应当负刑事责任。
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