有法律规定出现违约责任情形吗

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• 问违约责任的表现形式有哪些规定
  

  违约责任的表现形式是： 一、不能履行，即当事人试图履行但是由于主客观原因不能履行； 二、拒绝履行，即合同期届满一方当事人能够履行而明确表示不履行； 三、延迟履行，即合同期届满一方当事人能够履行而未履行同时没有明确表示不履行。

• 问违法约定的情形及相应的法律责任有哪
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限非全日制用工双方当事人不得约定试用期用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

• 问违约责任免责情形
  

  违约免责情形包括约定免责和法定免责事由。法定事由一般是指不可抗力和正当防卫。根据《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第一百八十一条规定，因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。

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