如果公司调岗不同意,如何要赔偿,2023最新规定是什么

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• 问公司调岗位我不去有无赔偿,2023最新规定是什么
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，应当支付赔偿金。

• 问如果合同违约如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  合同违约的应当按照双方当事人在合同中约定的违约金数额进行赔偿。一般应当与该违约行为造成的损失相当。低于或者高于实际损失的，可以向法院或者仲裁机构申请调整。

• 问公司不交社保如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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