常州目前的工资标准是多少

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• 问常州工伤假的工资标准是多少
  

  员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的，没有同意规定的具体金额。 常州工伤假的工资依据《工伤保险搜索条例》 常州工伤假的工资第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问常州最低工资标准是多少
  

  常州市月最低工资标准： 1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。 2、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830元/月，增加110元。 3、非全日制用工小时最低工资标准： 　　（1）武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准执行省定一类标准，由原来的17元/小时上调到18.5元/小时。 　　（2）金坛区、溧阳市小时最低工资标准执行省定二类标准，由原来的15.5元/小时上调到16.5元/小时。

• 问常州XX期间工资标准是多少？
  

  员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的，没有同意规定的具体金额。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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