一个月内没签劳动合同和劳动关系怎么解除

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同怎样解除劳动关系
  

  提前三十天通知即可解除，其次单位存在违法行为，可向劳动仲裁委申请仲裁要求单位赔偿双倍工资、补缴社保及经济赔偿金

• 问没有签劳动合同劳动关系怎么解除
  

  没有签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

• 问没有签劳动合同怎么解除劳动关系
  

  当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。 单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，当事人可以根据自己的情况，提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法情形的，可以直接离职。 离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍工资赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,135人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  826人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,946人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,272人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同一个月可以解除劳动关系么

  157人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么解除劳动关系

  237人已浏览

• 
  未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系

  148人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么解除劳动关系？

  299人已浏览