企业年金缴纳有好处吗

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• 问外国人可以缴纳企业年金吗？
  

  可以。按照《企业年金办法》规定,企业建立年金应符合以下条件: (1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务; (2)具有相应的经济负担能力; (3)已建立集体协商机制。该办法仅对建立年金的企业提出要求,而具体参加年金的人员范围由企业自行确定,因此,对于已按我国法律规定参加了基本养老保险的企业,其外籍员工可以按《企业年金办法》缴存企业年金。 《企业年金办法》第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

• 问企业年金单位缴纳比例
  

  企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。 具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。 法律依据《中华人民共和国刑法》。

• 问公积金缴纳有何好处?
  

  法定公积金的优势主要体现在其用途上，在维护公司正常经营、增强经营能力方面发挥着重要作用，主要包括以下三个方面：1、弥补企业损失。法定公积金作为公司的储备金，不仅可以弥补资本的不足，还可以用一部分作为分红，使公司在保持原有经营规模或相对稳定的情况下调整经营政策，尽快扭亏为盈。2、扩大企业生产经营所需资金。在发展过程中，公司需要扩大生产经营规模，增强实力。如果公司使用法定公积金扩大生产经营规模，手续简单，成本低。3、用于增加公司注册资本，但法定公积金转为资本时，留存的法定公积金不得低于公司注册资本的25％。用法定公积金增加公司资本，有利于公司的发展壮大。

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