因强迫劳动罪怎么处罚

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• 问强迫劳动罪怎么样处罚
  

  是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人有强迫劳动的行为，却为其招募、运送人员或提供协助的行为。自然人和单位均可以构成本罪主体。根据第244条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下或者，并处；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，却仍为其招募、运送人员，或者有其他协助行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对该单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述量刑标准，判处刑事责任。需要注意的是，以上量刑均为法定刑，具体到个案的量刑，法庭会视个案的证据情况以及行为的严重程度，事后的表现，如自首、是否认罪悔过、是否积极赔偿，是否获得被害人谅解等来进行综合判断，即使成立，行为人通过认罪或者补救等方式，争取从轻或减轻的处理。

• 问强迫劳动罪怎么处罚的
  

  明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问犯强迫劳动罪怎么处罚
  

  1、犯强迫劳动罪，一般是处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; 2、情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金; 3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

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