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劳动仲裁二审不服是不可以上诉的,只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决,当事人认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人...
1、不可以再上诉了。 2、根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定...
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二审判决终审的劳动争议案件,即判决交付生效,单位不服的,不得向高等法院上诉。劳动者可以申请强制执行二审判决的结果。通过二审后的终审,二审后的判决和裁决具有法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院上诉,但一般上诉案件不太可能被接受,劳动争议的民事诉讼案件也不例外。二审判决后,当事人认为有法律效力的判决和裁决是错误的,可以向上级人民法院申请再审。当事人一方或者当事人为公民的,也可以向原人民法院申请再审。当事人申请再审的,不得停止执行判决和裁决。当事人申请再审的,应当在判决和裁决具有法律效力后六个月内提出。
不服劳动仲裁可以向法院上诉。1、对最终裁决不服的,劳动者可以依法向人民法院起诉维权。用人单位认为有错误的,可以向法院申请撤销;2、对最终裁决以外的劳动裁决不服的,当事人可以向法院起诉。
不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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