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在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢 需提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证 (2)门诊病历本 (3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章 (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有) (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条 (6)交通费住宿费票据 (7)认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票 (8)视情况提供其他材料。
我想说的是，如果你经济状况不允许，你可以向对方说明情况，不再垫付医疗费用。
个人为单位（施工合同的一方）垫付工程款的借贷行为不应视为施工合同纠纷，应属于借款合同纠纷或债务纠纷，适用于《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的调整；施工合同纠纷是工程承建单位与工程施工单位的纠纷，这种纠纷适用于《最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的调整。施工合同纠纷主要体现在以下七个方面： 1、施工合同的效力问题； 2、合同无效是否应进行结算； 3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题； 4、对于建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾期不结算是否视为认可送审价的问题； 5、工程款结算采取何种标准的问题； 6、诉讼中，造价司法鉴定(司法审价)的范围； 7、关于工程质量、工期、农民工利益等问题。
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