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1、工伤的话,应在受伤之日起一年内申请工伤认定; 2、工伤认定后,及时申请劳动能力鉴定; 3、根据劳动能力鉴定结果,确定赔偿额; 4、一年内...
法律对手指指尖断了工伤鉴定规定根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180——2006》,这应该属于“一手指除拇指外,任何一指远侧指...
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手指断了,至少属于10级工伤。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及伤者所在省的工伤保险条例
要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
员工手指断了赔偿标准是这样的, 1、根据劳动部(1996年3月14日发布1996年10月1日施行)的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》()七级26)一手除拇指外;其他2 ̄3指(含食指)近侧指间关节离断;已构成七级伤残; 2、根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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