打算辞职不想去现在搬迁公司会赔偿吗

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• 问如果搬迁，自己又不想去，公司会给赔偿吗？
  

  呵呵，我们公司就是这种情况。马上要搬迁到常熟去。到时候搬迁，你不愿意去的话，公司要给你N+1的赔偿的。就比如到公司搬迁的时候，你在公司做满一年了，那公司就要赔偿你1+1=2个月工资。不满一年按照一年算。像我就是在现在公司做了3年零4个月，公司就是要赔偿我4+1=5个月的工资了。千万别自己去辞职哦！而且如果你有缴纳社保的话，因为是公司搬迁而解除和你的雇佣合同的，你还可以去领取失业金呢。缴满1年可以领两个月，以此类推。

• 问公司搬迁不想去有没有赔偿
  

  1、需要分情况而定。 2、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。 3、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金。

• 问公司搬迁员工不想去可以赔偿吗
  

  公司搬迁，员工不想去的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。

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