没有签劳动合同离职用人单位怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，用人单位要怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以要求支付双倍工资，用人单位拒不支付可以申请劳动仲裁，需要注意申请仲裁时限是一年。《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位没有跟劳动者签劳动合同怎么赔偿
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问用人单位没有与劳动者签劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,575人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,692人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,544人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位没签劳动合同自动离职怎么赔偿

  126人已浏览

• 
  用人单位没有签劳动合同怎么赔偿？

  1,544人已浏览

• 
  用人单位没签劳动合同怎么赔偿

  1,477人已浏览

• 
  用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿

  155人已浏览