毕业生签合同需要注意什么问题？-法师兄

毕业生签合同需要注意什么问题？

2022-08-30

不能签，有了毕业证之后才可以签合同，但是你可以跟公司私下签合同，只是这个合同暂时不能投保。一般公司签合同都会跟你说明公司待遇以及福利，五险是国家规定必须有的，公积金国家不勉强，所以小企业一般都不投的，正规的公司会有。至于投保金额，正规公司会按照你的实际工资投保，小企业一般会按照社评工资最低标准投保。

相关问答

问毕业生签合同需要注意什么

答

不能签，有了毕业证之后才可以签合同，但是你可以跟公司私下签合同，只是这个合同暂时不能投保。一般公司签合同都会跟你说明公司待遇以及福利，五险是...
问毕业生签劳动合同需要注意什么？

答

第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。...

1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出，某电视台在与小杨签订该份合同伊始，就从没有将小杨纳入电视台编制的打算。2、不要轻信口头承诺从法律上讲，用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中，但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系，应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。3、明确违约责任一般来说，应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后，就会停止工作的寻找，但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话，对于应届毕业生来说，失去的不仅仅是这份工作，由于这时统一招聘的时机已经错过，失去了很多寻找其他优秀工作的机会，所以明确违约责任及金额对于应届毕业生来说是非常重要的。4、签订的劳动合同必须手持一份劳动合同只有自己持有的时候才会对自己产生法律上的保障。其一是将来为自己主张权利时作为举证内容;其二是防止合同内容被人篡改。