妇女每三个月进行一次检查有没有假期

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• 问劳动xx有没有规定妇女每年需要做检查
  

  中华人民共和国妇女权益保障法中并没有关于女职工每年体检的规定，自然也就没有体检项目的规定。妇女权益保障法中对女职工权益保护，主要强调同工同酬、根据妇女特点安排工作、晋级晋职和评定技术职称男女平等，经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

• 问女职工有必要每个月都有产检假吗
  

  产检假是孕妇应当享有的权利，怀孕前七个月每月一天带薪产检时间，第八个月两天，第九个月四天。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。” 为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问劳动部门有没有规定妇女每年都要做检查
  

  中华人民共和国妇女权益保障法中并没有关于女职工每年体检的规定，自然也就没有体检项目的规定。妇女权益保障法中对女职工权益保护，主要强调同工同酬、根据妇女特点安排工作、晋级晋职和评定技术职称男女平等，经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

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