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第十条同时具备以下情形的，应当认定为本规定第九条规定的“有证据证明有犯罪事实”：（一）有证据证明发生了犯罪事实；（二）有证据证明该犯罪事实是...
有证据证明有犯罪事实，是指同时具备下列情形： （一）有证据证明犯罪事实发生； （二）有证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的； （三）证明犯罪嫌...
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： （一）应签订而未签订劳动合同； （二）以口头问答代替书面合同； （三）以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； （四）劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系； （五）劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （4）考勤记录； （5）其它劳动者的证言等。其中（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
重点审查： 1、交通事故发生后，现场抓获犯罪嫌疑人的证据。 2、显示犯罪嫌疑人实施交通肇事犯罪的视听资料。 3、被害人的指认。 4、同案犯罪嫌疑人的供述。 5、犯罪嫌疑人的供认。 6、证人证言。 7、交通肇事后具有逃逸情节的证据材料。 8、证明犯罪嫌疑人所驾车辆为肇事车辆的技术鉴定结论及性能检测报告。 9、其他能够证明犯罪嫌疑人实施交通肇事犯罪的证据。
与要证实的事实相关可以作为证据，而且，是重要证据。一【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。二【《民诉法》规定的证据范围】第六十三条：证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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