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劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...
现在不行，退休时候才能取如果到退休，累计缴费年限不足15年，又不愿意补交，办理退休时可以申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金...
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养老保险要累计缴纳满15年，退休才能按月领养老金。15年是最低缴费年限。缴费年限越长、缴费档次越高，将来领取的养老金越多如果到退休，养老保险累计缴纳不到15年，要延长缴费年限，最多延长缴费五年然后再一次性补足剩余年限后，才能按月领取养老金。如果不补交，只能把个人账户余额一次性提取，提取后不能再按月领养老金
1、如果你是本地户口，缴纳社保10年以上，现在就到退休年龄了。可以选择续签5年，也可以选择一次性补足，补足后可以领取养老金。建议一次性补足，这样现在就可以领养老金了。如果你是本地户口，社保不足10年，现在已经到了退休年龄，续交5年肯定是不够的，所以只能一次性交。交了之后也可以领养老金！3、如果你没有当地户口，但是社保已经交了10年了，大部分地区可以一次性补足，或者回原籍补缴或者续缴。建议大家在当地补缴，因为一般在外打工的工资要高，养老金水平也要比原籍高很多。4、如果没有当地户口，退休时社保缴费年限不足10年，必须回原籍补缴或续缴。这是比较吃亏的。
15天。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
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